微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案，数据中心等 AI 关键团队不在范围内

微软正向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，约占其员工总数的四分之一。首席人事官Amy Coleman在一份备忘录中写道，该方案是“让员工队伍适应不断变化需求的另一种方式”。一位发言人表示，微软希望员工致力于解决其最棘手的问题。

该计划覆盖美国、加拿大、印度和英国的副总裁及以下级别员工。Xbox、Windows、Copilot和财务部门被完全纳入，而数据中心、销售、网络安全和量子计算则被排除在外，这些领域大多对微软的AI战略至关重要。

这是该公司2026年的第二个此类计划。微软在5月向8,750名美国员工提供了买断方案，并在7月裁减了4,800个岗位。尽管营收增长强劲，其员工总数仍约为223,000人，与2022年大致持平。由于员工人数保持不变，CFO Amy Hood表示，微软计划在2026年投入约1,700亿美元用于AI基础设施，略低于其最初1,750亿美元的计划。

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