ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核

ASML计划把员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的内部不满。CEO富凯已将自己的薪酬与提振员工士气挂钩，并称管理团队从年度员工调查中选出6道问题组成“工作体验指数”，未来几年将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。 这一调整的背景是员工敬业度下滑：ASML年度员工调查显示，敬业度指数从去年的78%降至今年的73.5%，超过3.8万名员工参与。目前该计划尚未披露具体考核权重或生效时间。

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